「30代が工場派遣で働くのはどうなの？」「メリットや注意点はある？」
結論から言うと、正社員登用の可能性や稼ぎの面ではメリットが大きいです。
ただし、計画なしに働くと、将来的なキャリアでしんどい思いをするかもしれません。
そこでこの記事では、30代が工場派遣で働くメリットとデメリットを紹介します。
30代が工場派遣で働くメリット
まずは、30代が工場派遣で働くメリットを見ていきましょう。
未経験から高収入が狙える
工場派遣は未経験歓迎が多く、他派遣業種に比べて時給相場が高いです。
大手メーカー工場やオペレーターだと、1,400円～1,800円程度はもらえます。
未経験から月収30万円も狙えるので、稼ぎたい人にとってはメリットが大きいです。
転職の採用ハードルが低い
工場派遣業界からすると、30代は重宝される年代です。
【30代が重宝される理由】
- 体が動く年代でいろんな仕事に対応できる
- 社会人のマナーを理解した年代で安心感がある
- 責任ある仕事を任せられる年代
20代にはない30代の責任感と安心感から、工場は「ぜひとも働いてほしい」と思っています。
そのため、採用ハードルが低く、仕事内容もまだまだ選べる年代です。
逆にいえば、40代以降は体が動かなくなるので、工場側は採用を慎重になりがちです。
30代は「もういい年だから…」と考えがちですが、製造業界では最も脂が乗った年齢です。
正社員登用も狙える
30代は、正社員登用のチャンスも全然あります。
なぜなら、製造業は長く働いてくれる人材が足りていないためです。
本来なら新卒を育てたいけど、製造業は不人気業種ゆえに辞める人が続出しています。
じゃあ中途採用で正社員を…と言いたいところですが、雇用しては辞めての繰り返しだと採用コストが半端ありません。
結果、派遣採用に落ち着いてるわけですが、それでも正社員がほしいのが工場の実情です。
そのため、派遣で戦力になる人材には正社員登用の声をかけ、責任あるポジションへとキャリアアップさせていきたいわけです。
働き盛りでまだまだ伸びしろある30代は、正社員登用の可能性は全然あります。
寮付きで生活コストを抑えられる
工場派遣は、寮付き求人が豊富です。
初期費用は無料で家具家電は月数千円でレンタルでき、寮費は1万円～3万円程度と格安で住めます。
しかも、一般的な1Rアパートに一人暮らしできるので、賃貸に住むのと変わりありません。
生活コストを抑えたい人、住まいと仕事の両方を探したい人は、寮求人を活用してみてください。
人間関係をリセットできる
30代は、職場の人間関係に疲れが出てくる年代です。
合わない上司・同僚と定年まで働く辛さ、殺伐とした雰囲気で一生働くしんどさなど、年齢とともに現実が見えてきます。
一方工場派遣は、良くも悪くも人間関係がシンプルです。
コミュニケーション不要で淡々と働くこともできるし、仲良い同僚を作って楽しく働くことだってできます。
そして職場環境が合わなければ、別の派遣先へ異動することも可能です。
寮求人で県外へ出ることも可能なので、人間関係をリセットしたい人にはかなりおすすめです。
30代で工場派遣を選ぶデメリットと注意点
次は、30代で工場派遣で働く注意点を紹介します。
一生派遣の可能性が出てくる
30代の間に正社員登用・転職ができないと、一生派遣の可能性が出てきます。
派遣のまま定年を迎えると、退職金はありません。
厚生年金はある程度支給されますが、年収360万円で月10万円程度しかもらえないのが現実です。
毎月の支払いだけでぶっ飛ぶ金額なので、将来的な不安は大きいです。
40代以降は収入が減少する
派遣のまま40代に突入すると、収入が減少していく可能性が高いです。
なぜなら、身体的負担の大きさから仕事を選べなくなるからです。
今は組立やオペレーターで稼げても、40代以降は梱包や製造補助といった時給相場が低い仕事が中心になります。
体が動かなくなると派遣切りの可能性があるので、正社員のように一定の月収を確保することができません。
今は30万～40万円稼げても、将来的には右肩下がりになるのが工場派遣です。
稼げる仕事はきつい
メーカー工場やオペレーターは稼げますが、仕事はきついです。
特に、自動車関係の組立なんかは、身体的負担が半端ありません。
また、残業や交替勤務もあって、きつさと収入が見合っていないと感じる人も多いです。
定時や夜勤なしの仕事もあるけど、収入はどうしても減るので、稼ぎを重視するか楽さを重視するかが選択肢として重要です。
30代の工場派遣でおすすめのキャリア
30代から工場派遣に挑戦する人に、おすすめのキャリアを紹介します。
正社員登用を目指す
製造業で安定を狙いたい人は、正社員登用を目指すのがおすすめです。
【正社員登用を目指す人が狙うべき求人】
- 正社員登用の実績がある求人を選ぶ
- オペレーターなど代替が利かない職種を探す
- 人手不足の中小工場を狙う
正社員登用の実績がある工場は偏っていて、どれだけ頑張っても派遣から直接雇用をしない企業も存在します。
そのため、まずは正社員登用の実績がある求人なのか派遣会社に尋ねましょう。
そして、オペレーターや保全といった代替が利かない仕事がベストです。
誰でもできる梱包や検査だと、わざわざ正社員雇用するメリットが工場にありません。
また、大手メーカーは誰が作業しても同じ出来栄えになるようマニュアル化しています。
逆に中小工場は、個人の能力で仕事の出来栄えが変わる属人的な要素が強いです。
大手より中小の方が正社員登用の割合が11％高く、能力が評価されるのは圧倒的に中小工場の方が高いです。
派遣を繋ぎにして転職する
工場派遣を繋ぎにして、転職活動を進めるのも方法の1つです。
定時や夜勤のみの仕事を選べば、転職活動の時間を十分に確保できます。
収入も一定以上確保できるので、生活には困りません。
プライベートを資格取得やスキルアップに充て、新たなキャリアへステップアップしていきましょう。
工場派遣で気楽な人生を歩む
いっそのこと、工場派遣に全ぶりするのもアリです。
工場派遣はプライベートを十分に確保できるし、正社員のような責任もありません。
将来的な不安はあるものの、SNS活動・配信や投資といった副業収入で補うことだって可能です。
無期雇用派遣なら3年ルールの適用外で定年まで働けるので、視野を広くして人生を満喫していきましょう。
30代で工場派遣が向いている人の特徴
【30代で工場派遣が向いている人の特徴】
3つ以上当てはまるなら、工場派遣に向いている可能性が高いです。
30代の工場派遣は半導体・オペレーターがおすすめ
30代で稼ぎたい人は、半導体工場とオペレーターがおすすめです。
どちらも時給相場が高く、身体的負担が軽めで30代が重宝されています。
デメリットとして「覚えるルールが多い」ことがありますが、だからこそルールを守れて柔軟対応ができる30代が求められているわけです。
特に半導体はクリーンルーム作業が中心で環境も快適なので、重点的に探してみてください。
30代におすすめの工場派遣会社
最後に、おすすめの工場派遣会社を2社紹介します。
ワールドインテック
ワールドインテックは、無期雇用派遣の積極採用と正社員登用の実績が高い大手派遣会社です。
半導体やオペレーターの求人に強く、高時給や寮費無料の仕事を豊富に抱えています。
キャリアアップ研修も行うおすすめの1社です。
日総工産
日総工産は、大手メーカーとパイプが強い製造業派遣の老舗企業です。
高額な入社祝い金や寮費無料など、稼ぎに関するメリットが特に大きいです。
また、昇給・賞与ありの技能社員制度もあり、製造業を手に職にしたい人に向いています。
30代の工場派遣によくある質問
Q.工場派遣も社会保険に入れる？
A.入れます。
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険は、正社員の3/4以上の労働時間で働く派遣社員は加入義務があります。
一般的なフルタイム勤務なら、入れると思っておいて問題ありません。
Q.応募から入社までにどのくらいかかる？
A.1週間～2週間が相場です。
登録して面談までに1日～3日かかり、応募してから内定までにまた1日～3日かかります。
内定後は入社手続きや職場見学・健康診断で数日要するので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。
Q.面接では何を聞かれるの？
A.職歴と希望条件を聞かれます。
派遣会社の面接は仕事紹介を目的にしているので、基本的にはどんな仕事をしたいかが中心です。
落とされる心配はなく、私服で問題ありません。
Q.入社祝い金って何なの？
A.一定期間働くことでもらえるボーナスのことです。
少額だと1か月後に支給されることが多く、高額の場合は分割で支給されるのが一般的です。
入社してすぐもらえるわけじゃないので、基本的には真面目に働いた後にもらえるものと思っておきましょう。
まとめ
今回は、30代が工場派遣で働くメリットと注意点を紹介しました。
稼ぎとキャリアチェンジの点ではメリットが大きいので、まずはどんな求人があるかチェックしてみてください。
