「工場派遣の応募から入社までの流れは？」「入寮はいつ？」
そこでこの記事では、工場派遣の登録・応募から入社までの流れを解説します。
入寮のタイミングも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
工場派遣の応募から入社までの流れ
派遣会社で若干異なりますが、一般的な流れは以下の通りです。
以下で簡単に概要を説明します。
1.派遣会社に仮登録する
まずは、どの派遣会社で仕事を探すか決めましょう。
各社のWebサイトの「仮登録フォーム」に入力し、送信すれば仮登録が完了します。
その後は折り返しの連絡が来るので、担当者のサポートを受けながら面接の準備を進めてください。
2.履歴書を準備する
面接の日時が決まったら、履歴書を準備します。
履歴書は紙とWebフォームがあるので、派遣会社から指定される方法で準備しましょう。
履歴書の書き方や概要については、以下を参考にしてください。
3.派遣会社と面接
指定された日時に、派遣会社と面接します。
面接方法は、Web面接と対面の2パターンがあります。
ここで行う面接はあくまで登録面談で、目的は仕事紹介です。
服装は私服でOK、持ち物は事前に派遣会社から通達があります。
かしこまる必要はないので、自然体で臨みましょう。
4.求人紹介・応募
面接と同時に、求人紹介をします。
求人サイトから事前応募した人は、そのまま求人内容の詳細を説明されます。
一方まだ仕事が決まっていない人には、希望条件からいくつか求人を紹介してくれます。
この時点でマッチする求人があれば、応募手続きへと進みます。
5.合否の通知
応募から翌日～１週間程度で合否の連絡がきます。
急ぎで仕事を見つけている人は、事前に伝えておくと早めに合否連絡がくることが多いです。
6.職場見学
採用が決まった工場に、担当者同行で職場見学へ向かいます。
仕事内容や環境、雰囲気を見れるので、気になる点は隅々までチェックしておきましょう。
職場見学が終了後、入社するか決定してください。
※職場見学を実施していない工場もあるので、事前に確認しておくと安心です。
7.入社前健康診断
職場見学して入社することを決めたら、次は健康診断です。
費用は派遣会社負担で、指定された病院へと出向きます。
無料で健康状態が知れる良い機会なので、問診で気になる点があればアドバイスを受けてみてください。
8.雇用契約を結ぶ
入社の準備が整ったら、最後に雇用契約を結びます。
ここで初めて派遣会社の従業員となり、社会保険の手続きまで済ませます。
ただ、雇用契約は確認すべき項目がいくつかあるので、聞き流したままサインすると大変危険です。
雇用契約する前に、以下の注意点に目を通しておきましょう。
9.仕事スタート
雇用契約まで終わったら、仕事がスタートします。
就業後も派遣会社の担当者がサポートしてくれるので、困りごとや不安があれば何なりと相談してみてください。
入寮のタイミングは派遣会社による
一般的に「合否通知」のあとの入寮が多いです。
なぜなら、遠方の人は先に入寮しないと職場見学ができないからです。
逆にいえば、近場で入寮する人は工場見学を通勤で可能なので、入寮は雇用契約時になるケースがあります。
待機寮を準備している派遣会社もある
住まいに困っていてすぐに入寮したい人へ向けて、入社前に待機寮を準備している派遣会社もあります。
例えばソクワークなんかは、入社前から宿泊先と食事サポートを行っていたりします。
所持金0円でもすべてサポートしてくれるので、お困りの方は相談してみてください。
まとめ
応募から入社までは、常に派遣会社の担当者がサポートしてくれます。
指示通りに手続きを進めれば問題ないので、もしわからない点があれば何でも質問してみてください。
