【体験談】工場派遣の将来性は？未来への考え方と働き方

上記のような悩みを抱えている方もいるのでないでしょうか？

ただ安心してください。これは実体験からですが、工場派遣から将来への道を築けた人をたくさん見てきました。

実際に、派遣から期間工採用され、その後に正社員雇用にありつけた人がいました。また、新たな仕事として資格取得をして介護士で活躍している人もいます。

この記事では、工場派遣の将来性について経験談を交えながら紹介します。今後目指せる働き方も解説するので、ぜひ参考にしてください。

【結論】将来性を考えるなら工場派遣は長く働く仕事ではない

結論からいうと、工場派遣のまま長く働くのはおすすめしません。なぜなら、将来性がないからです。

派遣は寮があるし時給もそれなりにもらえることから、勤務期間中の生活に困ることはないでしょう。ただし、身体を駆使する仕事なので年齢とともに限界を迎えます。

正直、派遣のまま50歳を超えてしまうと、一生何かしらの仕事を強いられる可能性が高いです。

工場派遣の給料と福利厚生のみで、老後の蓄えをしつつ生活していける年金を確保するのは現実的に厳しいです。

工場派遣に将来性がない3つの理由

工場派遣の将来性がない3つの理由を紹介します。

給料に限界がある

まず1つ目は、給料に限界があることです。働いた分の時給が給料になるだけでボーナスはありません。

月の労働時間には限りがあるし、派遣に昇給なんてないので、仮に高時給のお仕事に就けても給料のMAX値は一生同じです。

データを調べると、工場派遣の年収相場は約300万円で日本の平均年収450万より大幅に劣りますからね。しかも、繁忙期や閑散期で給料の変動が出てきますし。

身体が動く若い内はいいですが、長く働く仕事ではありません。

派遣切りの可能性がある

派遣として働く以上、工場側の都合で派遣切りに遭う可能性があります。こればかりは防ぎようがありません。

事実、2020年のコロナウイルスの影響で、約33％の派遣社員が派遣切りに遭っています。

再び人材不足になったこともあって2024年現在は派遣求人が増えていますが、未来は予測できません。

安定しない

時給制である以上、派遣社員の給料は安定しません。休みがあると給料は下がり、残業がないとより一層月減ってしまいます。

さらに、工場は繁忙期と閑散期があるので、給料の波はかなり大きいです。私も実際にありましたが、多い時は40万円を超えるのに少ない時は25万円程度しか貰えませんでした。

要は、高時給の仕事でも平均すると年収400万円くらいがMAXってことです。加えて、派遣切りの可能性があれば、有期雇用の場合は3年で別の工場に移動しなければなりません。

現在は派遣法改正により無期雇用で同一工場で働けるようになっていますが、一生派遣のまま働き続けて安心かというところですね。

工場派遣から目指せる働き方3選

派遣で働きながら、次なるステップを考えていきましょう。工場派遣から目指せる働き方は、以下の3つです。

正社員を目指す

まず1つ目は、派遣として働く工場で正社員を目指すことです。工場側が受け入れるかが前提で困難な道ではありますが、可能性は0ではありません。

もしこれから工場探しをするなら「紹介予定派遣」の求人に応募しましょう。紹介予定派遣とは、工場が直接雇用することを前提として派遣で働くことです。

ただし、注意点として正社員雇用が保証されているわけではありません。それでも単純に派遣で働くより可能性は高まるので、将来を考えるなら視野に入れてみてください。

派遣会社でキャリアアップ

2つ目は、派遣会社でキャリアアップすることです。実際に、派遣会社の管理者のなかには派遣から正社員雇用された人もいます。

派遣会社も雇用人数の決まりがあるのでハードルは高いですが、工場で真面目に働くこと、そして素質があることをアピールできれば可能性として十分にあり得るはずです。

また、派遣会社によっては工場勤務の正社員として基本給制＆ボーナスが支給される制度もあります。

キャリア相談を受け付けている派遣会社がほとんどなので、興味がある方は派遣会社の管理者に相談してみてください。

別の仕事を探す

最も現実的なのは、別の仕事を探すことでしょう。例えば、以下のような道があります。

工場派遣は決められた時間の作業となります。さらに、休日も定められており、プライベートの時間が作りやすいです。

そのため、環境的に考えると次なるステップの準備はしやすいです。将来への道をしっかりと定め、将来性のある仕事を探していくのもアリでしょう。

将来のためにやっておきたいこと

次なるステップに備え、将来のためにやっておきたいことを働き方毎にまとめました。事前準備をするのとしないのでは、未来の働き方が全然変わってきます。

仕事をしながら将来を考えるのは大変なことですが、明るい未来を目指してできることから取り組んでいきましょう。

【正社員】工場にアプローチをする

正社員を目指す方は、工場に「この人は戦力になる」と認められる必要があります。アプローチの方法は、以下の通りです。

紹介予定派遣は正社員前提なので相談する必要はないですが、作業を当然にこなせること、別作業を嫌な顔せずやること、不平不満や言い訳はしないことは重要となるでしょう。

一方で、単なる派遣で働く人は、工場側が正社員で働く意思を把握しない限り先へは進みません。そして、派遣から正社員になるパターンは工場側が推薦するのが大半を占めています。

そのため、正社員になりたい気持ちを前面に押し出し、工場のために尽くすことを態度と結果で見せていきましょう。

【正社員】派遣会社に相談しておく

正社員を目指す場合は、派遣会社に相談するのは必須となるでしょう。なぜなら、派遣会社が工場側に訴えかけるなどしてあなたの背中を押してくれるからです。

さらに、何をすべきなのか前例をもとに教えてくれます。工場ごとで求める人材が違うので、派遣会社が応援するかしないかで結果が大きく変わってきます。

一方で、働く工場が正社員雇用に消極的の場合は、早めに教えてくれる可能性が高いです。その場合は、正社員前提で働ける紹介予定派遣として別工場を探してくれるでしょう。

【派遣会社】担当者にキャリア相談する

派遣会社でキャリアアップを目指す場合は、常勤の管理者にキャリア相談するのが第一歩です。

そもそも、派遣会社はあなたがどんな将来を考えているかなんて把握していません。そのため、まずは派遣会社の正社員として働いてみたい意思を伝える必要があります。

また、相談することで別のキャリアが見つかる可能性も出てくるでしょう。選択肢が増えると自分に合った仕事が見つかりやすいので、一度は相談してみることをおすすめします。

【別の仕事】やりたい仕事を探す

別の仕事の場合は、まずやりたい仕事を探すことです。なぜなら、嫌な仕事はやっても長続きしないし、同じことの繰り返しで結果しんどい思いをしてしまうからです。

やりたい仕事がない人は、以下のことを考えてみてください。

私が思うに、やりたい仕事がなくても人生をどう生きていきたいかは誰しもあるんじゃないでしょうか？

例えば「楽をしたい」「お金を稼ぎたい」「ストレスなく仕事をしたい」「有名になりたい」「安定した仕事に就きたい」など。

とはいっても、漠然としすぎてるし理想であって現実的には難しいですよね。人生甘くないですから。

でも、ハードルの高さは日々の取り組みで埋めていけるんです。目に見えてすぐ成果は出ませんが、継続することでスキルや知識は気付かない間に身に付いています。

結果、楽しい未来に少しでも近づけるかなって。本音と向き合えば、やりたい仕事が見えてくるはずです。

【別の仕事】資格取得を目指す

資格取得を目指すと、別の仕事が見つかりやすいです。ただし、何の資格を取得すれば有利になるか見えてこない人もいるでしょう。

そして、Googleを見ると「役に立たない」「需要がない」といったネガティブな声が目立つ資格が多いです。

とはいえ、ネガティブな声を気にする必要はありません。その理由は、役に立たない資格なんてないからです。

特に、今は学歴や資格より人を見て採用される時代になってきました。

資格は知識とスキルの証明に過ぎないので、会社が求める最低限の能力を保有している証明さえできれば十分なんです。

どの業界も慢性的な人材不足なので、全くの未経験と差別化できるだけで全然違います。どんな資格があるのか、Googleや書籍で調べてみてください。

【別の仕事】プライベートを将来に使う

やりたい仕事、取得したい資格、次なる道が見えてきたら、プライベートを将来に使っていきましょう。時間を割くのも自己投資の一貫です。

ただし、現実的には「疲れたから休みたい」「遊びたい」「趣味に使いたい」「やりたくない」など、あらゆる誘惑が出てくるかもしれません。

でも、今を辛抱すれば次の仕事で明るい未来が待っています。どちらにしても、どこかでしんどい思いをしないといけないんです。

高いハードルでも新しい挑戦でも、達成できる可能性は誰しも平等にあります。将来の楽しみを考えながら、できることから1つずつやっていきしょう。

【全般】勤怠はしっかりと

無断欠勤や遅刻早退せず与えられた仕事はしっかりとこなしましょう。工場や派遣会社で正社員を目指す人はもちろんですが、別の仕事を目指す人にも大きく関わってきます。

その理由の1つ目が、転職先の面接で退職理由を尋ねられることです。嘘をついてもバレませんが、面接のどこかでつじつまが合わずにボロが出るかもしれません。

続いて2つ目が、勤怠が悪い人は次の仕事でも同じことを繰り返しやすいことです。サボったり楽をしたりを1回でもすると、少しずつ抵抗がなくなってしまうんですよね。

最後に、勤怠が良いのはあなたの実績になることです。休まずサボらず遅刻をせず仕事を続けられた経験は、次の仕事をする際の自信に繋がります。

無理をしすぎるのはNGですが、辛抱した経験が困難を苦としない強いものへと変わっていくので、社会人としてのマナーは大事にしていきましょう。

【体験談】工場派遣から現職への道のり

工場派遣から現職のフリーランスになれた道のりを紹介します。以下のような感じで取り組んでいきました。

何より大事にしたのは、プライベートを将来の時間にどう充てるかでした。工場派遣を選んだのも、プライベートと稼ぎが両立できるからだったので。

でも、意外と計画通りに進まないのが現実です。ただでさえ仕事で疲れているのに、仕事終わりに毎日継続するのって難しいんですよね。

だからこそ、パソコン教室に通って効率さとモチベーション維持を保ちました。結果、習得スピードが早くなって、そこからは毎日が楽しかったのを覚えています。

転職するにしても資格取得を目指すにしても、1ヶ月間隔くらいで何かしらの結果が見えるとモチベーションが維持しやすいかなと思います。

工場派遣の将来性によくある質問

まとめ：工場派遣は将来のステップとして考える

工場派遣は、将来のステップとして考えるのが一番です。冒頭にも書いた通り、長く働き続ける仕事ではありません。

一方で、家計を支える大黒柱がいる人、家族の介護や家事の関係で工場派遣を選んだ人なんかは、このまま働き続けた方がいいと思います。

時給が高くて時間の都合が取りやすい点を考えると、むしろ工場派遣は良い仕事なんです。単純に、独身や家計を支える人の場合だと将来しんどくなる可能性が高いというだけです。

あまり将来を考えすぎると不安が募るだけので、ポジティブに話を聞いてくれる人に相談しながら少しずつ前へ進んでいける道を探してみてください。