「工場派遣って何歳まで働けるの？」「長く働く仕事選びのコツは？」
そんな方にむけて、この記事では工場派遣の年齢制限について紹介します。
年齢別の採用事情や長く働くためのコツもまとめたので、ぜひ参考にしてください。
工場派遣に年齢制限はない
工場派遣には、法的な年齢制限はありません。
派遣先が契約し続ける限り、何歳まででも働けます。
法的な観点と知っておくべき現実を、下記で深く掘り下げていきます。
60歳以上は無条件で3年ルールの適用外になる
一般的な登録型派遣は、同じ工場で3年以上働けないという3年ルールが適用されます。
ただし、60歳以上は3年ルールの適用外です。派遣会社と、無期雇用契約を結ぶ必要もありません。
60歳以上は工場を変わらず何年でも同じ職場で働けるので、雇用の安定は高めといえます。
参考：e-GOV｜労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律
長く雇用するかは派遣会社と求人次第
法的な制限がないのと、派遣会社・派遣先が長期契約するかはまた別の話です。
50代・60代で長く働ける職場もあるし、派遣会社や工場からある程度で契約を切られるケースもあります。
長く働くためには、派遣会社選びがカギを握ると思っておきましょう。
40代・50代・60代の採用事情
現実的に、年齢が上がるほど求人は減ってきます。
とはいえ、60代だから仕事がないというわけではありません。
将来的な対策を練るために、各年代の採用事情を把握しておきましょう。
40代は比較的多い
40代の工場求人は多いです。
ただし、30代のような体を動かしてガッツリ稼げる仕事は少なめ。
稼ぎ重視なら、職歴を活かせる専門工程を探すか、夜勤・残業込みの仕事が現実的な選択肢といえます。
一方で、仕事があれば何でもいいのであれば、経験・性別問わず見つかりやすいです。
50代の求人は軽作業中心になる
50代になると、軽作業の求人が中心になります。
もし工場経験者や資格保有者なら、派遣会社が好条件の仕事を紹介してくれるかもしれません。
ただし、未経験者は梱包・検品といった「年齢問わず誰でもできる仕事」が現実的な選択肢となります。
60代は数は減るが0ではない
60代になると、求人は一気に減少します。
とはいえ、軽作業や検査など、地場工場を中心に求人が一定数出ているのも事実です。
仕事を探す際は、自分で求人を漁るより「派遣会社に協力してもらって一緒に探す」の方が確実性は上がります。
工場派遣で長く働くためのコツ
60歳以上は年齢制限がなくなるとはいえ、それ以前に働き口がなくなったら意味がありません。
この章では、工場派遣で長く働くコツを紹介します。
無期雇用派遣がある派遣会社を選ぶ
無期雇用派遣とは、3年ルールの縛りがなく同じ工場で何年でも働ける労働者派遣法のルールです。
無期雇用に転換してもらえたなら、一旦は60歳まで働ける権利を受け取れます。
そして、雇用期間中に信頼をつかみ取れれば、60歳以降も同じ工場で働き続けられるかもしれません。
大手や地元工場に強い派遣会社は、派遣先の人手不足解消のために無期雇用派遣を積極導入しています。
仕事紹介の際に「3年以上働く人もいますよ」といったアドバイスをしてくれる派遣会社は、長く働けるチャンスです。
体力に合った仕事を選ぶ
制度上問題なくても、身体的負担が大きすぎると長く働くのは困難です。
例えば同じ梱包でも、単なる箱詰めで終わる工程があれば、段ボールの運搬まで含まれているケースもあります。
応募時に健康状態と希望条件を聞かれるので、無理なく作業できる仕事を紹介してもらいましょう。
自分で応募より派遣会社に相談して探す
多くの人は自分で求人を探して応募しますが、あまりおすすめしません。
なぜなら、求人票の情報しか見えてこないからです。
実際に働いてみて、現場の雰囲気・作業が「思った内容と違う」とミスマッチに感じる人が結構います。
その点派遣会社は、自社スタッフの声を通じ、現場の実態を理解しています。
年齢性別比・離職率・雇用期間まで聞きながら探せるので、相談しながら自分に合った仕事を紹介してもらいましょう。
複数の派遣会社に登録する
もし1社目で仕事が見つからなかった場合は、2社目3社目と複数の派遣会社に相談してみてください。
派遣会社ごとで抱えている求人が違うし、シニアの採用条件もそれぞれ異なります。
おすすめは、大手と地域密着型の両方に登録したうえで探すこと。
かなり協力的な担当者に出会える可能性もあるので、選択肢を広げた方が好条件の仕事が見つかりやすいです。
工場派遣は何歳まで？によくある質問
- Q未経験でも働ける？
- A
働けます。
年齢問わず未経験が集まる業種なので、大半が未経験歓迎となっています。
- Q社会保険は加入できる？
- A
加入できます。
加入条件を満たせば、健康保険・厚生年金・雇用保険の加入は派遣にも義務付けられています。
週5日勤務などの一般的な働き方なら、社会保険に加入できるケースがほとんどです。
- Q年金をもらいながら働ける？
- A
働けます。
工場派遣だからという理由で、年金が受け取れないことはありません。
ただし、厚生年金に加入して働く場合は、給与額などによって老齢厚生年金の一部が支給停止となる場合があります。
まとめ
- 工場派遣は何歳まででも働ける
- 長く働けるかは派遣会社・派遣先の契約次第
- 仕事自体は60代でもある
- 60歳前は無期雇用派遣で働けるかチェック
