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工場派遣の人間関係はどんな感じ?よくある悩みと失敗しないコツを解説

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「工場派遣の人間関係はどんな感じ?」「めんどくさいって聞くけど本当?」

結論から言うと、派遣先によって当たりハズレがあります。

そこでこの記事では、工場派遣の人間関係がどんな感じなのかを紹介していきます。

よくある悩みや人間関係で失敗しないコツをまとめたので、ぜひ参考にしてください。

人間関係は派遣先ガチャによる

正直なところ、人間関係は派遣先によるとしか言えません。

口コミを見ても「働きやすかった」「人間関係は良かった」といった意見と、「最悪だった」「働いてつらかった」という悪い意見の両方があります。

そのため、働いてみないと見えてこないのが現実です。

加えて、性格や価値観など相性の問題も出てきます。

同じ職場でも、人によっては当たり、人によってはハズレと感じるのが人間関係の基本です。

工場派遣によくある人間関係の悩み

まずは、どのような悩みがあるのか見ていきましょう。

口コミや実際に働いた経験・同僚の声をもとに、事例を紹介します。

正社員や先輩との相性

最も目立つのが、派遣先の正社員や先輩と相性が合わないケースです。

【正社員・先輩との人間関係の悩み】

  • 上から目線で接される
  • 当たりが強くミスしたら怒られる
  • 仕事を教えてくれない
  • 人によって言うことが違う
  • ベテランと距離があって質問しづらい

教え方・接し方は、性格や力量が大きく関わります。

「丁寧に教えてくれる人」「ぶっきらぼうな人」「人間性に難ありな人」など、人によって違うと思っておきましょう。

派遣社員同士の人間関係

派遣社員間の相性もよくある悩みです。

【派遣社員同士の悩み】

  • グループがあって輪に入れない
  • 派遣会社同士で派閥がある
  • プライベートまで関わろうとする人がいる
  • 噂話や愚痴が多い

孤独に耐えられない人、逆に距離が近すぎてめんどくさいケースなど、人によって悩みはさまざまです。

ただ、無理に輪に入る必要はありません。適度な距離感を保っていきましょう。

コミュニケーション不足による孤独感

職場の雰囲気や仕事面から、コミュニケーション不足で孤独感を抱くケースもあります。

【コミュニケーション不足の悩み】

  • 黙々作業で同僚と会話する状況がない
  • 挨拶や雑談が少ない職場の雰囲気
  • 配属工程の同僚が無口・冷たい

会話を不要とする人は逆に楽ですが、人との触れあいを大事にする人は多少しんどいかもしれません。

3工場渡り歩きましたが、派遣先と配属工程によってコミュニケーションの有無はバラバラです。

人間関係で失敗しない4つのポイント

工場派遣の人間関係で失敗しないためには、事前リサーチと第一印象がカギを握ります。

下記で、ポイントを紹介していきます。

派遣会社に職場の雰囲気を聞いておく

派遣会社に聞いておきたい項目は、以下の通りです。

【派遣会社への質問ポイント】

  • 年齢層や男女比は?
  • 何年くらい働く人が多い?
  • 同じ派遣会社のスタッフは何名くらい?

「離職率は?」だと社外開示はなかなか難しいですが、「働く期間はどのくらいの人が多い?」なら担当者が答えやすいです。

長く働く人が多いほどある程度満足していることになるし、逆に「半年くらいが多い」など短い場合はちょっと危険かもしれません。

特に、離職率は仕事のきつさも関わる部分なので、人間関係問わず聞いておきましょう。

職場見学をしておく

職場見学は、派遣先の雰囲気や設備などあらゆる項目をチェックできます。

実際に、見学するだけで「会話しながら楽しそう」とか「罵声が飛び交っているな」など見えてきます。

ただし、職場見学は全工場で実施しているとは限りません。

派遣会社によりけりな部分もあるので、可能かどうかは応募時に聞いてみてください。

挨拶をする

挨拶だけで、第一印象が大きく変わります。

【挨拶のポイント】

  • 入社時の「よろしくお願いします」
  • 出勤時の「おはようございます」
  • 退社時の「お疲れさまでした」

出勤時に素通りする人より、挨拶をされた方が誰しも気分が良いです。

マナーある人、礼儀正しい人と良い印象を与え、ふとした瞬間に声を掛けてくれることだってあるかもしれません。

実際に、相手もあなたがどんな人かわからないので、最初は警戒しているケースが多いです。

まずは、挨拶という日々の積み重ねを大事にしていきましょう。

過度に期待しすぎない

最も大事なのは、人間関係に過度な期待を持たないことです。

人付き合いを大事にしたい人がいれば、余計な関わりを持ちたくない人もいます。

また、優しく親切な人がいれば、不器用な人や人間性が腐った人だっているのが社会です。

特に、派遣という働き方は、正社員のような長期戦力ではなく「工程の穴埋め」的な要素も大きいです。

正社員と対等な関係性を築けることは少なく、派遣社員という1つのグループで扱われます。

良くも悪くも「淡々と仕事ができる環境」と思っておくと、人間関係の悩みを少なくして働きやすいです。

工場派遣の人間関係によくある質問

Q
人間関係で悩んだときは?
A

派遣会社の担当者へ相談してください。

現状を聞きつつ、派遣先へ問い合わせたり、別の派遣先を紹介したりなど適切な対処をしてくれます。

Q
体育会系が多いって本当?
A

職場によります。

製造業だから体育会系が多いなんてことはありません。

事務で長く働いた人、おとなしい人などいろんな人がいます。

Q
人見知りだけどやっていける?
A

やっていけます。

工場派遣は作業が中心で、会話をする場面は少ないです。

むしろ、無理に人と関わりたくない方が相性はいいです。

まとめ

結論、「派遣先ガチャと相性次第」が答えです。

私は3つの工場で働きましたが、どの派遣先も人間関係は全く違いました。

和気あいあいと作業中も会話できる工場、淡々と仕事をするだけの工場などさまざまです。

最後に言えるのは、特別嫌な思いをしたことはなかったことですかね。

働きやすい職場に就くためにも、派遣会社に遠慮せず気になるポイントはしっかりと聞いていきましょう。

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執筆者:やなしの工場派遣編集部

編集部では、工場派遣のリアルな体験談や求人情報をもとに、初心者でも安心して働ける情報を分かりやすく発信しています。 

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監修者:やなし

派遣社員で工場3社渡り歩いた本ブログ運営者。WEBライター歴を活かして工場のリアルを発信してます。

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