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紹介予定派遣とは?仕組みと流れを簡単に解説

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今回は、紹介予定派遣の仕組みと流れを簡単に解説します。

働くメリットと注意点もまとめたので、興味がある人はぜひ参考にしてください。

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用前提で一時的に派遣社員として働くことです。

大まかな流れは、以下の通り。

【紹介予定派遣の流れ】

  • 紹介予定派遣の契約
  • 試用期間で最大6ヶ月派遣で働く
  • 双方合意で直接雇用

合意に至らなかった場合は、派遣契約に切り替え継続するか、そのまま終了のどちらかになります。

紹介予定派遣のメリット

紹介予定派遣には、一般的な転職や登録型派遣と比べて2つのメリットがあります。

下記で簡単に解説します。

職場とのミスマッチを防げる

事前に職場の雰囲気を知れるので、直接雇用後に「失敗した…」といったミスマッチを防げます。

特に、人間関係や評価制度は、社内に入ってからじゃないとなかなか見えてこないものです。

試用期間後に断るのは可能なので、その後働いて問題ないか見定めていきましょう。

正社員・契約社員が目指せる

登録型派遣だと正社員登用の道は険しいですが、紹介予定派遣なら直接雇用が現実的になります。

長期安定を目指せるので、将来的に正社員へ進みたい人は検討してみてください。

紹介予定派遣のデメリット

紹介予定派遣で働く前に知っておくべき注意点を紹介します。

必ず目を通しておいてください。

必ず直接雇用されるとは限らない

試用期間の満了後、派遣先から「直接雇用は無理です」と断られる可能性も全然あります

しかも、あくまで「直接雇用」なので、雇用形態が正社員とは限りません。

工場の契約社員の可能性もあるので、過度な期待は禁物です。

工場の紹介予定派遣は少ない

工場の紹介予定派遣は、そもそもの求人数が少ないです。

加えて、よほど即戦力で期待できる経験者くらいしか、応募をかけていません。

未経験から紹介予定派遣は現実的に厳しいので、念頭に置いておいてください。

まとめ

  • 紹介予定派遣は直接雇用前提で働ける派遣の制度
  • 試用期間は最大6ヶ月
  • 双方の合意が必要
  • 直接雇用は正社員・契約社員がある
  • 工場の紹介予定派遣は少ない

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執筆者:やなしの工場派遣編集部

編集部では、工場派遣のリアルな体験談や求人情報をもとに、初心者でも安心して働ける情報を分かりやすく発信しています。 

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監修者:やなし

派遣社員で工場3社渡り歩いた本ブログ運営者。WEBライター歴を活かして工場のリアルを発信してます。

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