「タトゥーありでも工場派遣は働けるの？」「タトゥーOKの求人がなくて困っている」
そんな人に向けて、この記事ではタトゥーありで仕事を探す方法を紹介します。
企業が採用しない理由や申告なしでバレた際のリスクも紹介するので、ぜひ参考にしてください。
タトゥーありでも働ける仕事はある
結論から言うと、タトゥーありでも働ける工場はあります。
ただし、求人は限られるのが現実です。
工場や派遣会社によって基準が異なるので、事前相談は必須と思っておいてください。
なぜタトゥーありを採用しないのか
タトゥーを入れている人を採用しないのは、単なる偏見ではありません。
企業を運営する上で、採用できない明確な理由があります。
下記で、それぞれの理由を説明します。
衛生面の理由
食品や医薬品を扱う工場は、衛生面の基準がかなり厳しいです。
タトゥーによる感染リスクを懸念するので、採用基準に「タトゥー不可」と明記する工場がほとんどです。
また、異物混入リスクから化粧・ネイル・ピアスなどもNGのケースが多いです。
来客に悪印象を与える恐れ
来客が多い工場は、タトゥーNGとされる工場が多いです。
社会で許容されつつあるタトゥーですが、お客さんによっては嫌悪感を抱く人もいます。
企業イメージを下げる可能性のある人材をわざわざ雇用するかといわれると…どうしても難しいです。
大手の企業イメージ
大手メーカー工場は、基本的にタトゥーありを採用していません。
先ほども言った通り、タトゥーに嫌悪感を抱く人がまだ社会にいるからです。
特に大手は、社内全面禁煙などコンプライアンスの問題は早期に取り組みます。
今は何でもSNSで炎上するので、多様性を取り入れたくてもなかなかできないのが現実です。
タトゥーOKの工場の特徴
タトゥーが完全OKの求人もありますが、基本はかなり限られます。
実際に、「タトゥーOK」と明記されている求人は少ないです。
ただし、タトゥーが入ってても相談次第で働ける工場は探せばあります。
相談次第で働ける工場の特徴を、以下で紹介します。
長袖・作業着で隠せる職場
腕や胸・背中など、長袖でタトゥーを隠せるなら働ける可能性があります。
逆を言えば、首や顔に入っているならかなり厳しいです。
半袖作業着でサポーターも「あからさますぎてNG」だったりするので、長袖作業着の職場で探すのが無難といえます。
中小メーカーの工場・倉庫
来客が少ない中小メーカーの工場・倉庫なら、採用される可能性は出てきます。
狙い目は、大手取引がない独立の工場・倉庫。
大手メーカーの下請けだと、取引先の関係から断られる可能性が高いです。
地元に根付く強い産業系なら、人手不足＆実害の少なさから相談に乗ってもらいやすいです。
派遣会社に申告は必要なのか
派遣会社に申告は必ずしてください。
面接でほぼ確実に聞かれます。
隠して働いた場合、バレた際には契約終了になる可能性が高いです。
「バレないように…」と思うかもしれませんが、長く働くうえで隠し続けるとメンタルがやられます。
相談次第で働ける仕事はあるので、正直に伝えましょう。
タトゥーがバレる理由
【タトゥーがバレる理由】
- 着替え
- 健康診断
- 夏場の服装
- 作業中の手洗い
- プライベートで遭遇
基本は、着替え・健康診断でバレます。
特に、健康診断は就業スタート前に必ず実施されるので、病院側が「タトゥーあり」と明記する可能性が高いです。
派遣会社にバレるのはほぼ確実なので、隠すだけ無駄と思っておいてください。
仕事探しは派遣会社と進めるのがベスト
自分で求人を探すより、派遣会社に相談して紹介してもらうのがベストです。
派遣会社は各求人の受け入れ事情を理解しているので、タトゥーありでも働ける仕事を探してくれます。
そしてもし「仕事はない」と言われたら、また別の派遣会社に相談する。
正直タトゥーありで働いている人も全然いるので、全くないというより「出会う派遣会社次第」が答えです。
「タトゥーOKの仕事ないな…」と諦めず、派遣会社と一緒に仕事探しを進めましょう。
まとめ
- タトゥーありでも働けるが求人は限られる
- 食品・大手メーカーの採用は厳しい
- 長袖作業着・中小なら相談次第で働ける可能性あり
- 派遣会社には必ず申告
- 着替えや健康診断でほぼ確実にバレる
- 隠して働くと解雇リスクあり
- 派遣会社に相談しながら仕事探しを進める
