そんな疑問を持っている方も多いのではないでしょうか？
実際のところ、大卒工場勤務にはネガティブなイメージが先行しがちです。
しかし、工場で働く大卒者の多くは、安定した生活や専門性を得ながらキャリアを築いています。
近年、工場の自動化やDX化が進み、知識と論理的思考を持つ大卒人材の需要が高まっているのです。
この記事では、大卒で工場勤務を選ぶメリット・デメリットを3つずつ挙げていきます。
後悔しないキャリア選択のポイントを解説していくので、ぜひ参考にしてください。
【本記事で知れること】
大卒で工場勤務を選ぶ人が増えている背景
製造業が大卒採用求人を増やしている
製造業の求人市場では、ここ数年で大卒採用枠が着実に増えています。
なぜなら、理系・文系問わず大卒の知識を活かせる現場が増加しているためです。
そもそも、かつて工場勤務といえば、高卒者の採用が中心でした。
背景に、専門知識より「現場における実務スキル」を重宝していたことが要因として挙げられます。
しかし、今は製造プロセスの複雑化と品質管理の高度化が進んできました。
そのため、単なるものづくりではなく、データをもとにした生産改善やグローバルな供給網の管理など、マネジメント的な視点が求められるようになったのです。
また、人手不足が続く製造業界では、若手の確保が急務の課題です。
専門知識の高さと若さの両方を持つ大卒者は、「長期的に育てられる人材」として重宝されています。
工場の仕事が高度化・知識化している
現代の工場は、自動化・IoT化が進み、生産ラインにはセンサーやAIが導入されています。
そして、こうした高度化・知識化されたポジションは、機械の動作原理を理解し、データを分析して最適化する力が必要です。
そのため、工場はひと昔前の「単純作業」が中心ではありません。
大卒者の論理的思考力を活かせるポジションが増えているのです。
さらに、安全管理・品質管理・コスト削減といった課題に取り組む際には、大学で培ったリサーチ力や分析力が大いに役立ちます。
現場では「単に手を動かす人」ではなく、「仕組みを改善する人」の活躍が期待されています。
安定志向や地方志向の若者が増えている
近年の若手世代は、「年収よりも安定」「都市よりも地元」を重視する人が増えてきました。
地方に本社や拠点を持つ地域密着型のメーカーや工場も多いことから、工場勤務は地元で安定した生活を送りたいという大卒者に人気があります。
また、製造業は景気の波に左右されにくく、長期的な雇用と福利厚生の安定も魅力の一つです。
働き方改革の影響で、労働時間の改善や残業削減が進み、働きやすい環境を整える企業も増えています。
大卒で工場勤務はもったいないとの声もある
一方で「大卒で工場勤務はもったいない」とアドバイスを受け、別業種を探す人もいます。
もったいないの背景にあるのは、工場勤務に対する固定観念でしょう。
【大卒で工場勤務がもったいないといわれる理由】
- 工場勤務＝肉体労働で大卒にはもったいない
- 学歴を活かした職業に就けるのにもったいない
- 昇給・昇進ルートが少ないのでもったいない
結論から言うと、全て誤解です。
古き考えからくる偏見にすぎず、先ほども言った通り大卒者は工場で重宝されています。
大卒者のキャリアルートを用意した工場も増えているので、続きは以下のメリットをご覧になってみてください。
大卒で工場勤務をするメリット3選
主なメリットは、以下の通りです。それぞれ詳しく解説していきます。
- 大卒枠の採用は初任給が高く、収入も安定している
- 学歴で昇進のチャンスが多い
- 残業や休日出勤が少ない
大卒枠の採用は初任給が高く収入も安定している
多くの製造企業では、学歴によって給与テーブル（賃金体系）が明確に分かれています。
そして、大卒者は「総合職」「技術職」として採用されることが多く、初任給の設定が高めです。
また、毎年一定額のベースアップが生じる工場も多く、安定した収入が得やすい環境といえます。
それでは、工場で働く「高卒と大卒」とは年収にどれほどの差があるのか見ていきましょう。
【製造業労働者の学歴別の年収】
| 学歴 | 平均年収 |
|---|---|
| 高校卒 | ¥3,738,000 |
| 高専・短大卒 | ¥4,194,000 |
| 大学卒 | ¥4,850,400 |
＜女性＞
| 学歴 | 平均年収 |
|---|---|
| 高校卒 | ¥2,829,600 |
| 高専・短大卒 | ¥3,280,800 |
| 大学卒 | ¥3,350,400 |
- 大卒者は高卒者より、男性で100万円以上、女性で50万円以上年収が高い
- 年間の賞与も大卒⇔高卒で、男性で50万円以上、女性で20万円以上の差が出ている
工場勤務は、高卒が中心で働いているというイメージから、「収入も同じくらいなのでは？」
…と思っている方もいたかもしれませんが、実際にデータで見ると差は歴然です。
（参考：コウジョブ「製造業で働く労働者の平均賃金状況（学歴別）」）
学歴で昇進のチャンスが多い
大卒で入社すると、将来的にリーダー職や管理職への登用を見据えたキャリアルートに乗るケースが多いです。
生産現場で経験を積みながら、主任や係長、いずれは部長や工場長といった役職にステップアップしていく仕組みが整っています。
また、技術職や生産管理職など、専門性を高めるポジションへ異動する道が開かれている点も「大卒工場就職」の特徴の一つです。
将来的なマネジメント力や専門知識を評価されるため、安定した昇進と昇給のチャンスを得やすい立場にあります。
残業や休日出勤が少ない
工場勤務は、製造計画に基づいて動くため、勤務時間が比較的一定です。
シフト制が導入されている職場では、残業を極力減らすよう管理されています。
また、週休2日制を導入している工場も多く、プライベートの時間を確保しやすいのが特徴です。
繁忙期を除けば、休日出勤も少なく、仕事と生活のバランスを重視する大卒者に向いている働き方といえます。
大卒で工場勤務をするデメリット3選
主なデメリットは、以下の通りです。それぞれ詳しく解説していきます。
- 仕事内容が単調でスキルアップを実感しにくい
- 専門的な知識や技術を活かす機会が少ない
- 他の業種に転職しづらい
仕事内容が単調でスキルアップを実感しにくい
工場勤務では、同じ工程を繰り返すルーティンワークが多い職場もあります。
そのため、ライン作業の現場に配属された場合、日々の成長を感じにくいという声も少なくありません。
特に、創造性や変化のある仕事を好むタイプにとっては、単調さがストレスに感じることもあります。
ただし、改善提案や効率化の仕組みづくりに関わることで、マンネリを防ぎながらスキルを磨くことも可能です。
自ら課題を見つけ、提案する姿勢があれば、上司や管理者からの評価につながります。
専門的な知識や技術を活かす機会が少ない
大学で専門分野を学んだものの、実際の現場ではその知識を直接使う機会が少ないケースがあります。
例えば、化学や機械工学を専攻しても、担当する工程によっては知識を活かしづらいかもしれません。
このようなギャップを埋めるには、社内資格の取得や改善活動への参加が有効です。
現場での経験に加え、専門知識を応用する機会を自ら作ることで、キャリア価値を高められます。
他の業種に転職しづらい
工場勤務で得られるスキルは、製造業に特化している場合が多いです。そのため、異業種への転職で評価されにくいという課題があります。
特に、デスクワーク中心の職種（営業・企画・事務など）に転職する場合、実務経験が直接的に結びつかないケースが多いです。
将来的に転職を見据えるなら、在職中にPCスキル・品質管理知識・データ分析力など、汎用性の高いスキルを身につけておくことが重要です。
資格であれば、QC検定、Excelスキル、簿記などが将来の選択肢を広げてくれます。
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コウジョブは、工場・製造業に特化した求人サイトです。
正社員求人はもちろん、メーカー工場や中小企業の求人も扱っています。
新卒だけでなく中途採用にも強い求人サイトなので、お仕事探しにぜひ役立ててください。
まとめ
「大卒 工場勤務」は一見すると賛否が分かれる選択になります。
収入の安定や早期の管理職登用、ワークライフバランスといった明確なメリットがありますが、
一方で、仕事内容の単調さや学んだ専門性を活かしづらい点、転職時の制約といったデメリットも無視できません。
重要なのは、自分が何を重視するかを明確にし、配属先や企業の特性を見極めることです。
大卒という学歴を活かす職場を選べば、工場勤務は有力なキャリアの一つになり得るでしょう！
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