工場派遣は何歳まで働ける？年齢制限と夜勤・残業について解説

工場派遣の仕事に興味を持ちつつも、年齢の壁が不安な方も多いはずです。特に、工場の夜勤や残業のきつさを考えると、体力的な問題が気になりますよね。

本記事では、工場派遣の年齢制限について解説します。また、50代・60代でも働ける職場の選び方と注意点についてもまとめました。

ぜひ最後までご覧になってみてください。

工場派遣に年齢制限はない

工場派遣は、基本的に年齢制限が設けられていません。そのため、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍できる職場が多く存在します。

さらに、工場派遣の仕事は未経験から始めやすいことも魅力の1つです。年齢を重ねても働き続けたいと考える方にとって、工場派遣は柔軟で働きやすい選択肢といえるでしょう。

ただし、工場の仕事は様々な種類があり、体力が必要なものから軽作業まで仕事内容が異なります。

派遣会社と相談しながら、自分の体力やスキルに合った仕事を選んでいきましょう。

夜勤・残業の年齢制限もなし

工場派遣の夜勤や残業においても、特に年齢制限はありません。

ただそうなると、体力が必要な夜勤や長時間の残業に不安を抱く人もいますよね？

安心してほしいのが、求人情報には事前に業務内容が詳しく記載されています。そのため、残業・夜勤なしの工場で働くことも可能です。

さらに、派遣会社がサポートしてくれる場合も多く、自分の体力やライフスタイルに合わせたシフトを提案してくれます。

年齢に関係なく夜勤や残業に挑戦したい方も、工場派遣なら無理なく働ける可能性が広がるでしょう。

50代・60代が工場派遣で働く注意点

50代・60代の方が工場派遣で働く際には、注意すべき3つのポイントがあります。

それでは、見ていきましょう。

工場の仕事は体力勝負できつい

工場の仕事は体力を使う場面が多く、50代・60代の方には負担が大きく感じられるかもしれません。

実際に、長時間立ちっぱなしや重い物の持ち運びが求められる作業が多いです。そのため、体力に自信がない方には厳しい場面もあるでしょう。

しかし、工場派遣には軽作業という検品や梱包など体力負担が少ない仕事もあります。

軽作業であれば、体力的な負担が少なく無理なく続けやすいでしょう。

夜勤で体調を崩す人もいる

工場の夜勤は昼夜逆転の生活となるため、体内リズムが崩れやすい傾向にあります。

特に50代や60代の方には、夜勤は体力的な負担が大きくです。そのため、慣れていないと体調を崩しやすくなることが考えられます。

事実、睡眠時間が不規則になり、睡眠不足が続いたり疲れが取れにくくなるなど、健康に影響を及ぼすケースも少なくありません。

また、回復力が若い頃に比べて低下しているため、疲労が抜けにくく、日中の眠気や集中力の低下につながることもあります。

もし夜勤が多い職場で働く場合は、できるだけ休息を取りながら無理なく働くことが大切です。適切な休息を確保し、リズムを崩さない工夫をすることで体調維持に役立ちます。

また、体調に不安がある方は、日勤のみのシフトが可能な職場や、夜勤の負担が少ない働き方について派遣会社に相談するのも良いでしょう。

無理のない環境で働くことで、安心して工場派遣を続けられる可能性が広がります。

働ける仕事は20代・30代より限られる

50代・60代の工場派遣の求人は、20代や30代と比べると限られる傾向にあります。なぜなら、体力的に無理をさせられないからです。

工場からすると、重い物を扱う力仕事や長時間の立ち仕事が求められる業務を無理にさせるわけにはいけません。

身体の負担が軽い仕事に配属できるのはメリットですが、選択肢が狭まる点については念頭に置いておいた方が良さそうです。

50代・60代が工場派遣で働くためにすべきこと

身体は正直なので、年齢と共にどうしても衰えが出てきます。そのため、健康面に関する現状をしっかりと理解し、無理なく働ける仕事を探すのが大切です。

50代・60代が工場派遣で働くためにすべきことは、以下の3つです。

それぞれの理由について、詳しく説明します。

軽作業の求人を探す

特別こだわりがないなら、軽作業の求人を中心に探しましょう。軽作業だと、製品の検品や梱包、仕分けなど比較的負担が少ない作業が中心で、体力的な負担を抑えながら働けるからです。

特に、軽作業は50代・60代や女性を中心に多くの工場で募集があります。そのため、自分に合った求人を見つけやすいです。

しかし、軽作業の中にも様々な業務内容があります。必ずしも負担が軽いとは限らず、場合によっては全く合わずに不満へと繋がりかねません。

そのため、まずは派遣会社に相談し、自分に適した作業を紹介してもらいましょう。希望条件を明確に伝え、工夫をしながら安心して長く働き続けられる環境を整えてみてください。

サポートが強い派遣会社を利用する

工場派遣で長く働き続けたいなら、サポートがしっかりしている派遣会社を利用しましょう。

サポートの強い派遣会社なら、体調不良や夜勤・残業などでしんどい時に派遣先の間に入ってくれるからです。

派遣会社で受けられるサポートには、以下のようなものがあります。

事前に希望を伝えておくことで、無理なく働けるポジションや負担の少ない工場を紹介してもらえる可能性が高まります。

希望条件は、細かくまとめておきましょう。

同年代が働く工場を紹介してもらう

働きやすさを求めるなら、同年代が多く働く工場を紹介してもらうのをおすすめします。

同年代が多い職場は、体力や生活リズムが似ており、共感しやすく働きやすいからです。

また、同年代の同僚がいることで、職場の雰囲気も和やかになるでしょう。自然とコミュニケーションが取りやすいので、人間関係のストレスを抱えずに済みます。

派遣会社に相談すれば、同年代が活躍している工場を紹介してもらえます。事前に問い合わせてみてください。

まとめ

冒頭でも述べたように、工場派遣には年齢制限がありません。ただし、夜勤・残業に関しても年齢制限がないので、派遣先によってはしんどい思いをしかねません。

そのため、仕事を探す際には体調面を把握したうえで無理なく働ける工場を選びましょう。

本サイトでは、50代・60代におすすめの派遣会社も紹介しています。ぜひ参考にしてみてください。