「工場勤務を考えているけれど、年末年始の休みがどれくらいあるの？」
と気になっていませんか？
結論から言うと、年末年始が長期連休の工場は多いです。
この記事では、工場勤務の年末年始休暇の実態や、長期連休のメリット・デメリットを紹介します。
働く前にイメージをつかみたい方は、ぜひ最後までご覧ください。
工場の年末年始は長期連休が一般的
冒頭でも触れた通り、年末年始を長期連休にしている工場は多くあります。
なぜなら、製造業界全体が年末年始に生産を止める慣習があるからです。取引先も休みに入るため、部品の調達や出荷ができないのも理由の1つです。
一般的には12月29日〜1月3日の6日程度が休暇期間で、企業によっては12月28日〜1月4日が休みになる場合もあります。
有給を組み合わせれば10日以上の連休も可能なので、帰省や旅行などプライベートも充実させやすいでしょう。
365日稼働している工場もある
業種によっては、365日稼働している工場もあります。その場合は年末年始も稼働となるため、長期連休にならない可能性が高いです。
代表的なのが、食品や医薬品などの生活必需品。年末年始でも需要が途切れないため、工場は年中無休で動いています。
また、半導体工場や化学プラントのように、一度止めると再稼働に時間とコストがかかる工場も、365日体制で生産を続ける場合がほとんどです。
とはいえ、こうした工場はシフト制で交代勤務を行うケースが一般的です。
そのため、年末年始出勤分は別の時期に休暇を準備しているケースが多く、年間休日はほぼ変わりません。
応募前に稼働スケジュールを確認しておくと安心です。
工場では年間の稼働スケジュールがあり、稼働日と休日が明確に定められています。
長期連休の有無が一目で分かりますよ。
年末年始以外の工場勤務の長期連休
工場勤務では、年末年始以外にも長期連休を取得できる時期があります。
製造業界ではカレンダー通りの休日に加え、業界全体で一斉に休業期間を設けるケースも少なくありません。
ここからは年末年始以外で取得できる主な長期連休について詳しく紹介していきます。
お盆休み
工場の場合、お盆休みも長期連休になるケースがほとんどです。
多くの職場で8月13日〜15日を中心に、3〜5日ほどのまとまった休みが設けられます。
休暇が決まっている場合が多く、予定が立てやすいため、家族と過ごしたり帰省や旅行を楽しんだりとリフレッシュが可能です。
ただし、連休明けには生産を再開するため、前後が少し忙しくなる傾向があります。
ゴールデンウイーク
ゴールデンウイークも、工場勤務で長期連休を取りやすい時期です。
4月末から5月初旬にかけて祝日に加えて独自の休日を設ける工場もあり、有給を合わせれば10連休以上の大型休暇も可能です。
ただし、休暇日数は工場ごとに異なり、カレンダー通りの場合もあれば1週間以上の連休を設定する企業もあります。
求人票では、年間休日とあわせて長期休暇の実績も確認しましょう。
工場勤務の長期連休のメリット・デメリット
工場勤務の長期連休には、良い面と注意すべき面の両方があります。
ここからは、長期連休のメリットとデメリットを具体的に解説していきます。
自分のライフスタイルに合うかどうか判断材料にしてください。
予定が組みやすい
長期連休の最大のメリットは、予定を立てやすいことです。
工場では年間カレンダーが決まっているため、年数ヶ月前から旅行や帰省の予定が立てられます。
シフト制の職種だと友人や家族と予定を合わせづらいことがありますが、工場勤務なら休みが重なりやすいでしょう。
子どもの行事や冠婚葬祭にも対応しやすく、家族との時間をもちやすいのも利点です。
心身のリフレッシュができる
まとまった休みがあると、心身をしっかりリセットできます。
工場勤務は立ち仕事や力仕事が多く、連続勤務が続くと疲労が溜まりやすいのが実情です。
数日の休みでは家事や用事で終わることもありますが、長期連休があれば蓄積した疲れを回復でき旅行や趣味を楽しむ余裕も生まれます。
十分にリフレッシュして仕事に戻れるため、モチベーションを維持しやすく、精神的なストレスも軽減されます。
結果として長く安定して働きやすい環境につながるでしょう。
給料が減る
長期連休には、給料が減ってしまうデメリットもあります。
工場勤務は時給制や日給月給制が多いため、休みが増えるほど収入が下がりやすい傾向です。
また、残業代や休日出勤手当で稼いでいた人は、大きな収入減となる可能性が出てくるでしょう
生活費や支払いの計画を立てる際は、この収入減を見越しておくことが大切です。
派遣社員は特に影響を受けやすいため、事前に派遣会社へ給料のシミュレーションを依頼しておくと安心です。
連休前は繁忙期になりやすい
連休の前は、多くの工場で繁忙期になりがちです。
なぜなら、連休中は生産ラインが止まるため、事前に作りだめする必要があるからです。
さらに、年末年始やお盆前は納期が厳しくなるため、残業や休日出勤が増えることもあります。
結果、心身の疲労が蓄積されやすい連休前ですが、考え方を変えれば収入を増やすチャンスでもあります。
残業や休出は時間外手当や休日出勤手当がつくため、連休前にしっかり働けば連休中の収入減を補えるでしょう。
頑張る時と休む時のメリハリをつけて働けるのは、工場勤務の魅力です。
まとめ
工場勤務では、年末年始に長期連休を取れる職場が多くあります。
一般的には約1週間が休暇期間で、お盆やゴールデンウイークにも連休が用意されています。
工場の長期連休は予定が立てやすいので、しっかりリフレッシュできるのが大きな魅力といえるでしょう。
ただし、休みが増える分給料が減ったり連休前が繁忙期になったりという特徴も知っておきましょう。
工場勤務に興味がある人は派遣会社に相談し、希望に合った求人を紹介してもらえれば、自分に合う職場を見つけやすくなるはずです。
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